Cómo denunciar

Maine (ME)

¿Quién tiene la obligación de denunciar?

Cita: Estatuto Revisado, Título 22, sección 4011-A

Las siguientes personas, cuando actúen en su capacidad profesional, tienen la obligación de denunciar:

Profesionales médicos y de atención médica, incluyendo:
- Médicos alópatas u osteópatas
- Residentes
- Internos
- Personas de los servicios médicos de emergencia
- Examinadores médicos
- Asistentes médicos
- Dentistas
- Higienistas dentales
- Asistentes dentales
- Quiroprácticos
- Podólogos
- Enfermeros especializados registrados o con licencia
Personal educativo y de menores, incluyendo:
- Maestros
- Consejeros de orientación
- Funcionarios escolares
- Administradores o consejeros de campamentos de menores
- Trabajadores sociales
Personal legal y de defensa, incluyendo:
- Defensores especiales designados por el tribunal
- Tutores ad litem
Proveedores de atención y servicios, incluyendo:
- Empleados domésticos
- Auxiliares de salud a domicilio
- Trabajadores médicos o de servicios sociales
- Psicólogos
- Personal de cuidado infantil
- Profesionales de salud mental
Funcionarios públicos, incluyendo:
- Funcionarios de seguridad
- Inspectores de incendios estatales o municipales
- Funcionarios de aplicación del código municipal
Otros denunciantes por mandato, incluyendo:
- Procesadores de películas comerciales e impresiones fotográficas
- Miembros del clero
- Presidentes de juntas de licencias profesionales con jurisdicción sobre denunciantes por mandato
- Agentes humanitarios empleados por el Departamento de Agricultura, Conservación y Silvicultura
- Consejeros en materia de agresión sexual
- Defensores de víctimas de violencia familiar o doméstica
- Conductores o asistentes de autobuses escolares
Personas con responsabilidad de cuidado infantil, incluyendo:
- Cualquier persona que haya asumido la responsabilidad total, intermitente u ocasional del cuidado o la custodia del niño, independientemente de la compensación
Afiliados a iglesias o instituciones religiosas, incluyendo:
- Cualquier persona afiliada a una iglesia o institución religiosa que:
  - Desempeñe un cargo administrativo, o
  - Haya asumido una posición de confianza o responsabilidad hacia miembros de esa iglesia o institución (mientras actúa en ese cargo, independientemente de si la persona recibe una compensación)

¿Cuándo es obligatoria una denuncia?

Cita: Estatuto Revisado, Título 22, secciones 4011-A; 4011-B

Una denuncia es obligatoria cuando suceda cualquiera de las siguientes circunstancias:

La persona sabe o tiene motivos razonables para sospechar que un niño es o es probable que sea víctima de abuso o negligencia o que ha ocurrido una muerte sospechosa.
Un niño menor de 6 meses de edad o que no puede caminar presenta evidencia de lo siguiente:
- Fractura de un hueso
- Contusiones importantes o contusiones múltiples
- Hematoma subdural
- Quemaduras
- Envenenamiento
- Lesión que resulta en sangrado sustancial, hinchazón de tejidos blandos o deterioro de un órgano
Un proveedor de atención médica involucrado en el parto o el cuidado de un bebé sabe o tiene motivos razonables para sospechar que:
- El bebé ha nacido afectado por el consumo de sustancias ilegales, o
- Está presentando síntomas de abstinencia que resultaron o probablemente hayan resultado de la exposición prenatal a drogas que requieren control médico o atención médica más allá de la atención estándar del recién nacido, ya sea que la exposición prenatal haya sido a drogas legales o ilegales, o
- El bebé tiene trastornos del espectro alcohólico fetal.
Si el denunciante por mandato sabe o tiene motivos razonables para sospechar que un niño no vive con su familia

¿Qué información debe incluir la denuncia?

Cita: [Ley Pública 2003, capítulo 653, sección 10 (modificada).]

Las denuncias sobre abuso, negligencia o explotación deben:

Presentarse de inmediato vía telefónica al departamento
Ser seguidas de una denuncia escrita dentro de las 48 horas si así lo solicita el departamento

Las denuncias deberán contener:

El nombre y la dirección del adulto involucrado
Información sobre la naturaleza y el alcance del abuso, negligencia o explotación
La fuente de la denuncia
La persona que presenta la denuncia
La ocupación de esa persona
Dónde se puede contactar a esa persona

La denuncia podrá contener cualquier otra información que el denunciante considere que pueda ser útil.

Falta de presentación de denuncia

Sanciones por falta de presentación de denuncia

Cita: Estatuto Revisado, Título 22, sección 4009